我轉身朝著(zhe)林總的(de)辦公室走(zǒu)去。
“你去哪?”
主管不滿(mǎn)地看著(zhe)我,“上班時間就你在亂晃,馬上開會了你不知(zhī)道?”
我隻能跟著宋主管(guǎn)去了會議室。
“今天來(lái)給大家講一下績效(xiào)的(de)事情(qíng),上個月,有些人嚴重不達標。”
主管意有所(suǒ)指地望向我。
她身後的白板亮起,赫然是整個公司的績效達標情況(kuàng)。
“人事張姐績效%,宋主管績效%……”
就連那個整天在(zài)辦公室追劇的女生,績效都有%。
直到(dào)最後一頁,終於看到了我。
“白沐沐,績效負%。”
“有些人(rén)考核墊底,績效是負的,居然還跑去人事質疑薪資。”
“從來不知道在自己身上(shàng)找(zhǎo)原因。”宋(sòng)主管盯著(zhe)我,語氣尖酸(suān)刻薄(báo)。
“宋主管(guǎn),我想知道具體考核標準。”
“上個月我在崗三十(shí)天,全程攻堅家電主(zhǔ)控芯片項目,大家都(dōu)看得到我(wǒ)的工作狀態(tài)。”
主管撲哧笑出聲,“你(nǐ)在崗三十天?我看你是(shì)在公司玩兒了一個(gè)月還差不多。”
緊接著,她(tā)甩(shuǎi)出幾張(zhāng)照片。
有我在工位接(jiē)電話的,有我(wǒ)在茶水間(jiān)泡(pào)咖啡的……
“你自己看。”
“上班時間摸魚嘮嗑,還到(dào)處閑逛,有一張坐在工位上寫代碼的照片嗎?”
“打電話是在溝通具體要求,泡咖啡是因為連軸轉加班沒精神。”我被(bèi)宋主管的話氣到。
“行了行了(le),真要一心撲在工作(zuò)上,就不(bú)會(huì)是(shì)這種散漫的(de)態度,我也不跟你多說。”
“公司的考核都是有一套嚴格的標準(zhǔn)的。”
“宋主(zhǔ)管,我上個月做的驅動程序(xù),芯片測試滿分通過,這也叫(jiào)我什麽都沒做?”
主管嘴角(jiǎo)噙著笑,似乎是(shì)早就猜到會是這樣的結局。
“你說的芯片程序?”
“你提(tí)交的(de)測試版本(běn),內部檢驗不合(hé)格,穩定性很差,甲方(fāng)看(kàn)了一眼就駁回了。”
“來公司一(yī)個月,不僅(jǐn)沒做(zuò)出什麽名堂,項目甚至可能因為你的失誤延期,這(zhè)屬於重大失誤。”
宋主管哼了一(yī)聲,“沒開除(chú)你,已經(jīng)算不錯了!”
“散(sàn)會。”
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