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第九十（shí）七章：五十萬的大單子（第1頁（yè））

　　“葉（yè）經（jīng）理，盡管房租隻（zhī）剩（shèng）下最後兩個月了，公司也很有可（kě）能（néng）在兩個月後關門（mén）大吉。”

　　“但這並不是消極怠工的理由！”

　　“現在他們還留在公司，還拿著公（gōng）司的（de）錢，他們（men）就要做好恪守職責，做好每一分每一秒！”

　　“你是我父親找來的職業經理（lǐ）人，我（wǒ）父親每月給你開著三萬（wàn）的底薪，為的就（jiù）是讓你管理好公司，而不（bú）是聽你說這些東西。”

　　李安凝著眉頭，用低沉的語氣說道：“在不影響公司正常運營的（de）情況下，該開除的全部開除，不要讓負麵情（qíng）緒的（de）人影響到了正麵情緒的人。”

　　“另外，立即讓人（rén）事部招（zhāo）聘新的員工，一旦有人能頂替上就把這些人全換掉！”

　　“關於我（wǒ）父親（qīn）負債的事情你明天澄清一下，讓大家不需要為工資的事情發愁。”

　　“五天之內，我要（yào）求公司恢複榮（róng）光，至少不像現在這樣消極（jí）怠工。”

　　“十天之後，我要求營銷部每天至（zhì）少接兩（liǎng）個任務交給作曲部；要求作曲部配（pèi）合營銷部完成任務，且作曲部每個人每五（wǔ）天要自主上交（jiāo）一個曲子。”

　　“不管用什（shí）麽方法！”

　　“如果兩個月內公（gōng）司能夠由虧轉盈，我到時候給你包個大紅包（bāo）。”

　　在上（shàng）班時間，李安（ān）隻是一個普通的作曲人；

　　但在下班（bān）時間，他是李大柱的兒子。李大柱現在不做決策，那他李安就是（shì）決策者（zhě）。

　　…………

　　果（guǒ）然錢（qián）還是好使的。

　　而且職業經理人葉文成確實有兩把刷子。

　　在李安下了死命令（lìng）的第二（èr）天，葉（yè）文成召開了一（yī）個全體大會，把老板李大柱的情況具體解釋了（le）一番。在聽到老板沒有負債而且工資完全（quán）不用擔（dān）心的（de）時候，這群人立馬就來了精神頭。

　　隨後，葉文成又（yòu）直（zhí）接開（kāi）除了將近二十個每（měi）天混日子的員工，殺雞儆猴以儆（jǐng）效尤！

　　第三天，葉文成直接設定了一套套新的規章製度，並開始嚴格執行（háng）。

　　第五天（tiān），上班（bān）的時候李安已（yǐ）經可（kě）以看到四五（wǔ）十名（míng）員工聚集在一起，像直銷公（gōng）司（sī）一樣鼓掌跳舞唱加油歌了。

　　盡管這些（xiē）員工們臉上（shàng）寫滿了不情願的表情，但至（zhì）少氛圍已經有了。

　　氣氛影響工作（zuò）狀態影響工作效率（lǜ）。

　　在第八天的時候，各個部門已經完成了李（lǐ）安先前（qián）說的標準。

　　營銷部每天接兩個（gè）任（rèn）務交給作曲部；且（qiě）作曲部每個人每天至少做出一首曲子。

　　一切都在（zài）向好的（de）方向發展。

　　轉（zhuǎn）眼間（jiān），半個月過去了。

　　公司氣氛變好後，營（yíng）業額也出現了明顯的上升（shēng）。

　　最近十天對比前十天，平均每天營（yíng）業額提升（shēng）了四五千塊。

　　按照這個趨勢發展，‘柱（zhù）子音樂（lè）’可以從原本每月三十萬左右的虧（kuī）損，成功減少為每月二十萬的虧損。

　　而這一天。

　　營銷部的經理（lǐ）突然衝進了作曲部：“老焦，大單子，大單（dān）子！”

　　“有金（jīn）主出（chū）資五（wǔ）十萬，要（yào）一個電視劇（jù）的主題曲（qǔ）！！！”

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