重生1998：有多少（shǎo）愛可以重來小（xiǎo）說在線閱讀第15章：大有可為全文閱讀

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　　“但是我有一個條件，人員（yuán）到（dào）崗後（hòu），我想在半（bàn）個月後就拿到全（quán）部（bù）酬金。”

　　“這不符合規矩，我們的合作單位都是三個月後才結清，要（yào）不然怎麽保證員工的留存率？現在的年輕人思想波動太大，一點不順心就直接辭職，如（rú）果按你說的，我們廠的利益怎（zěn）麽保證？”

　　“我明白您的顧慮，所以我（wǒ）會主動舍棄一些利益。”

　　“比如呢？”

　　“比如據（jù）我了解，你們的政策是簽（qiān）訂勞務合同以後先結清一（yī）半，三個月後再（zài）結清另一半，而我隻要整體的四分之三就可以。

　　“剩下的那四分之一呢？”

　　林放笑笑（xiào）不說話。

　　馮經理心照不宣。

　　“除此之外（wài），我送來的人裏麵，可能會有一部分暑假工，這部（bù）分人的酬金我也可（kě）以不要。”

　　馮經理深（shēn）思了（le）許久（jiǔ）：“小弟（dì）弟，你這樣做我會擔風險的哦。你可能不知道吧（ba），這幾年有些黑中介專門組織人騙錢，上崗十天半個月就陸續離職，好多廠（chǎng）都被給它們坑了。”

　　“這點您不需要擔（dān）心，我是陸續給您送（sòng）人過來，並不是一蹴而就。你們給我結清酬金，也是按人頭（tóu）數（shù）分批次進行，時間（jiān）周期在這裏擺著，你們可以隨（suí）時終（zhōng）止合作，就算我是騙子，你們也損失不了多少。”

　　馮經理盤算（suàn）了一說，才說：“兩個月，上崗之後兩個月再結清，這是我的底（dǐ）線。”

　　“最少一個月，您（nín）要是不同意，我就去找其他廠合作。現在是旺季，不止你們廠缺人，其他廠也同樣缺人，比如你們對麵的新康電子。”

　　馮經理這才察（chá）覺到，林放的老辣程（chéng）度根本不像一個高（gāo）三畢業生（shēng）。

　　她從事人力資源（yuán）這麽多年，跟無數人打過交道，竟然在氣勢上壓不住林放。

　　而（ér）且林放（fàng）的談判技巧很高明。

　　先是給她讓利，又在結清酬金的時間上進行“蠶食”。

　　如果她沒有猜錯，林（lín）放（fàng）預想的時間就是一個月，之所以說成半個（gè）月，就是（shì）為了在談判時拿捏她（tā）。

　　可就算她看破了，也沒有辦法拒絕。

　　因為利益太大了。

　　廠裏的製度是不會變的，該給多少酬金就是多少酬金，林放讓出來的（de）那四分之一，可以合理合規的進入她的腰包。

　　這（zhè）筆錢不是小（xiǎo）數目，還沒有後顧之憂，誰來了也拒絕不了。

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