十（shí）一放假前，老板（bǎn）突然給我塞來一個實習生。我手把手教她審合同，批注寫得清清楚楚。可她改了整整（zhěng）八遍（biàn），核心金額依舊是錯的。那是我進公司五年來，第一次發火。“最基礎的合同（tóng）審查都不會，你（nǐ）到底會什麽？數值我給你（nǐ）圈了八（bā）遍，隻要認真（zhēn）一點……”話還沒說完，她眼圈一（yī）紅，眼淚就掉了下來。十分鍾後，老板氣衝衝踹開我的（de）辦公室門。“我把（bǎ）人交給你，是讓你帶她，不是讓（ràng）你仗著資曆欺負她！”整個辦（bàn）公區瞬間安靜（jìng）。我忍著怒火，把合同（tóng）遞到他麵前。“我（wǒ）有沒有欺負她，你（nǐ）先看（kàn）完合同再說。”誰知他連一頁都沒翻，便當著全公（gōng）司人的麵，將合同狠（hěn）狠甩在我臉上。紙張鋒利的邊緣劃過我的眼角。他摟著哭得梨花帶雨的實習（xí）生，指著我的鼻子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比（bǐ）你年輕，比你聰明，也比你懂事（shì）。能幹就（jiù）幹，不能幹就（jiù）滾，別以為公司（sī）沒了你就轉不了！”我抹掉眼角的血，當場打開電（diàn）腦，提交了（le）離職申請。他不知道。他懷裏那個“年輕、聰明又懂事（shì）”的小三，把一億（yì）元的合同金額（é），寫成了一百萬元。就在剛剛，這份合同已經蓋章發給（gěi）了客戶。 小三