雷夜星（xīng）月你是想解（jiě）決事件/隻想浪費時（shí）間？全文閱讀

扶光小（xiǎo）說>雷夜星月 > 你是想解決事件/隻想（xiǎng）浪費（fèi）時（shí）間（jiān）？（第1頁）

　　這一次的文章，我相信會引起兩極端的（de）爭論，因（yīn）為每個人都一定經（jīng）曆（lì）過（guò）這種事。至於實際上哪一種做法是更合適？其實都是「」，不能公式化。

　　做錯事，被別人批評（píng）是很正（zhèng）常的事。

　　但有時候，當中要拿捏得很準確。

　　否（fǒu）則隻會出（chū）現兩（liǎng）種情（qíng）況：「聆聽（tīng）便會（huì）浪費時間」「不聆聽便是不聽（tīng）勸告」

　　事情大約（yuē）是這樣：話說小弟星期五時被同一（yī）隊伍同事指責，說突然（rán）印出上個月的文件，會做成其他同事一些麻煩。

　　負責的同事訓話我大約分鍾。之後旁邊的隊長（zhǎng）繼續訓話我，內容居然（rán）是重複剛才的句子。

　　她很針對（duì）我的過去，沿用早前篇章提及（jí）的經典句子：「為什麽（me）當時不這樣做（zuò）？」「為什（shí）麽不早一些出聲？」

　　我從（cóng）中已經聆聽到（dào）一些（xiē）奇怪的地方，但基於「她說的話（huà）一定是正確」，所以我沒有出聲，隻（zhī）能低頭道歉。

　　後來我注意到她的句子開始重複（fù），而且對「未來（lái）如何防（fáng）止相同的（de）事件再發生」，並沒有提出任何意（yì）見。

　　似乎把我視為一個「情緒發泄口」，於是我中（zhōng）斷了她的發言，主動提（tí）出未來如何改善，最（zuì）後繼續工作。這場對話以我「不聽別人勸告」以結束。

　　我不是不聽別人勸告，而是上一份工作教導我一件事。

　　上一份工作有一個很特別的客人，你隻要做錯一件事。她立刻打電話過來，對你進行「連珠轟炸」，對樣的句子她可以不斷責罵連（lián）續一（yī）小時。當（dāng）時每位經手的同事都有不同的做法：

　　直接與她吵（chǎo）架／把電話放在桌子上，自己（jǐ）去洗手間／索X掛線。

　　隻有我，才會用一小時，全（quán）程聆聽她的說話。最後弄得我晚上加班，神險要（yào）崩潰，做任何事都懷疑自己。有沒有（yǒu）患上抑鬱症我不清楚，反正沒有看醫生。

　　回到上（shàng）方（fāng）提及的「文件訓話」，為什麽我（wǒ）會覺得（dé）奇（qí）怪？

　　因為以（yǐ）前並沒有詳細提及統一的（de）做法，直至大約半個月前（qián），高（gāo）層注意到有（yǒu）問題，於是提出要整個隊伍都要遵守的統一做法，以確保製造報告時可以更流（liú）暢。

　　做法：

　　1.過去遺漏的（de）文件，自己要（yào）盡力（lì）找回，再給於負責同事。

　　2.未來一旦收到新的通知，便要主動提出，方便大家跟進。

　　當我有時間，便積極找回一些一個月前的文件。找到三（sān）份後便印出來，結果被（bèi）訓話。

　　「為什麽當時不這樣做？」

　　內心感到無（wú）奈，很想「以下犯上」，反問一（yī）句：「如果我與你說，為什（shí）麽你不跟隨一（yī）年後的（de）做法，你會有什麽反（fǎn）應？」

　　很簡單：因為我不是奇異博士，不能預知（zhī）未來。

　　做錯事，被批評，很正常。因為教訓總要收。

　　但（dàn）身（shēn）為一個上司，個人認為同時間也要提出在未來（lái）的改善措施，才（cái）可以確保下屬不會再出現（xiàn）同樣錯誤，這項也是很重要。

　　今次事件中，會不會是隊長忘記了高層所提及的做法呢？

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