中午拿外賣，意外碰到實習生在樓道低聲打電話（huà）。“你猜怎（zěn）麽著？我剛來公司一個星期，年終獎20萬（wàn）！”“帶我的師傅隻得（dé）到（dào）一張三好員工獎狀！”“其實公司所有人，甚至連清潔工都發了年終（zhōng）獎，就她（tā）沒有！為什麽？因為老板說她一個老黃（huáng）牛（niú）不值這麽多（duō）錢，我們這些年輕人才是潛力無限……”我愣（lèng）住了。那聲音，是（shì）我徒弟周嬌嬌的（de）。可年會上，老板把獎狀頒給我的時候，明明說的（de）是。“今年大環境不好，公司現金流壓力大，等資金周轉開再給大（dà）家補發年終獎。”“你態度好、業績好、口碑好，比所有人都能（néng）擔（dān）得起這（zhè）個榮譽。”我瞬間就明白了那天員工（gōng）們看我的眼神。那不是讚許。是（shì）嘲笑。我在公司整整六年。前五年老板說（shuō）起步難，以後年（nián）終獎隻多不少。今年（nián）第六年。我單人業績累計破億，公司80%的訂單（dān）是我一（yī）個人扛起來的。換來的是（shì）一張三（sān）好獎狀。好利用、好欺負、好打發……我氣笑出聲。十秒寫完了離職申請。連同獎狀，一起扔（rēng）在老板桌上。他怒指我。“年底是項目（mù）收尾（wěi）的關鍵時刻，你怎麽敢現在提離職？你這（zhè）是忘恩負義！”我笑了。“哪門子恩？公（gōng）司給所有人（rén）發年終獎，給我這個銷冠一張（zhāng）破獎狀的恩情嗎？” 周嬌嬌（jiāo）顧建國