中午拿外（wài）賣，意外碰到實習生在（zài）樓道低聲打電話（huà）。“你猜怎（zěn）麽著？我剛來公司一個星期，年終獎20萬！”“帶我的師（shī）傅隻得到一張三好員工獎狀！”“其實公司所有人，甚至連清潔工都發了年終獎，就她沒有！為什麽？因為老板說她一個老黃牛不（bú）值這麽多錢，我們這些年輕（qīng）人才是潛力（lì）無限……”我（wǒ）愣（lèng）住了。那聲音，是我徒弟周嬌嬌的。可年會上，老板把獎狀頒給我的（de）時候，明明說的是（shì）。“今年大環境不好，公司現金流壓力大，等資（zī）金周轉開再給大家補發年終獎。”“你態度好、業績好、口碑好，比所有人都能擔（dān）得（dé）起這個榮（róng）譽。”我瞬（shùn）間就明白了那天員工們看我的眼神。那不是讚許。是嘲笑。我在公司整整六年。前五年老板說（shuō）起步難，以後年終獎隻多不（bú）少。今年第六（liù）年。我單人業績累計破億，公司80%的訂單是我一個人扛起來的。換來的是一張三好獎狀。好利用、好欺負、好打發……我氣（qì）笑出聲。十秒寫完了離職申請。連同獎狀，一起（qǐ）扔在（zài）老（lǎo）板桌（zhuō）上。他怒（nù）指我。“年底是項目收（shōu）尾的關鍵（jiàn）時刻，你怎麽敢現在提離職？你這是忘恩負義！”我笑了。“哪門子恩（ēn）？公司給所有人發（fā）年終（zhōng）獎，給（gěi）我這個銷冠一張破（pò）獎狀的恩情嗎（ma）？” 周嬌嬌顧建國