在許多(duō)人(rén)眼中,人生就像是一次冒險,每個人都如水手一般,在廣袤的大海中流浪,尋(xún)找著心中的瑰寶,尋(xún)找著人生的多種可能性。從這一(yī)點來看,“水手”這個詞(cí)似乎可以當成(chéng)是我們的一種職業了。想要到達人生的彼岸,不管未來在哪個島嶼,上一條“船”都是必經的途(tú)徑。
有些人選(xuǎn)擇自駕一葉扁舟,但在喜怒無常的大海上,僅靠自己是很難乘風破浪的,於是大多數人都選擇了團隊協作,上了“大船”。也就是說,在當今這個競爭無比激烈(liè)的環境下,大(dà)部分(fèn)人(rén)都為了(le)自(zì)己的夢想選擇了單(dān)位(wèi)、企業等組(zǔ)織。
其實(shí),組織就像是船,一條船要想(xiǎng)在大(dà)海上安全航行,就需要船上的所有人共同努力。船上(shàng)有船(chuán)長、大副、二副、三副、水手長和水手,而水手恰(qià)恰是(shì)最多的,也是出力最多的。在機艙中,有輪(lún)機長、大(dà)管輪、機匠長和機工等,做著(zhe)最基(jī)礎工作的,一(yī)定是機工。萬丈大樓平地起,基礎恰恰是最為(wéi)重要的一(yī)環。在組織當中,也是如此,我(wǒ)們往往在組織這條船上(shàng)扮演著水手或(huò)是(shì)機工的角色,可(kě)事實上,我們隻要身在船上,就理應為這條船(chuán)出力,隻有將組織真正看作是自己的船(chuán),我們才會為了(le)它而奮鬥,有一天才會真正成為船(chuán)的主人。
在這個(gè)快速發展的環境當中,競爭異常激烈,那些時常改(gǎi)變的(de)經濟環境,絲毫不遜色於海上的風(fēng)浪,稍有不慎,整體(tǐ)“翻(fān)船”也不是沒有可能。想要抵(dǐ)禦這樣的窘境,僅僅靠船長一人是不可能做到的,隻有每個人都齊(qí)心協力(lì),共同配合,才能讓自己的船乘風(fēng)破浪。若(ruò)是每(měi)個人都不把船看成自己的家,那麽當船沉沒的時候,我們也不可能全身而退。
或許如今的我們不(bú)是組織(zhī)的管理者,但我(wǒ)們身在組織,至少證明了我們和組織是統一戰線的,而非站在對(duì)立麵,因此(cǐ)我們應該以主人(rén)的態度去(qù)工(gōng)作、去拚搏。就(jiù)像蝴蝶效應一般,即便我們沒有站在(zài)組織的領導層,可我們的努力和奮鬥還是可能影響到(dào)整個組織的進退。
讓我們(men)將組織真正看成(chéng)自己的家吧,用心去維護,那麽不論我們身在何位,都可以自豪地說,我是組織的主人!
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