月薪（xīn）五千的我在公司兢兢業（yè）業幹了十年（nián），頭三年幾乎是拿命換的。第一年，我帶著全部門第三的業績去找劉主管談漲薪，他拍著我肩（jiān）膀同意了。後來（lái）他說上級評估（gū）沒通過，讓我再（zài）努努力，機會總會留給有準備的人，我信了。第三年，我的業績成了（le）第一，又去找劉主管談漲薪，他也同意。可沒幾天他（tā）找我說，上級評估（gū）還是沒通過，再等等。我覺得我可能真的還不夠（gòu）好。劉主管開始（shǐ）給我扔爛項目，一個接一個（gè），說這些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我又熬了（le）七年，無數（shù）次半（bàn）夜對著電腦改方案，無數次把那些爛項目一個個救（jiù）活。我一直等，想著這（zhè）次我總能漲薪了吧。結果等來的是劉主管升任部門經（jīng）理的（de）消息。他升職那天，甩給我一個爛到根子裏（lǐ）的項目，笑著開口。“杜（dù）今，你把這個項目做出來，我保證你能漲薪，而且是從五千到一萬二，甚至更高。”我突然就（jiù）覺（jiào）得這十年像一場笑話，把工牌（pái）扯了下來。“劉經理，這個項目我不（bú）會接。”“我要離職，我不幹了。”沒想到的（de）是，離職一個星期後，部（bù）門就亂了套，劉經理求著我回去主持大局。 杜今劉凱飛