公司裁員，有人（rén）拿N+3笑（xiào）著走，有（yǒu）人連（lián）夜求領導（dǎo）留情。輪到我，理由隻有（yǒu）八個字：績效優化，末位淘汰。我差點笑出聲，上季度我（wǒ）一（yī）人啃下三（sān）個大客戶，占了部門總業績六成。找（zhǎo）HR理論，她卻翻著白眼甩出一句：“數據可以造假，態度騙不了人，領導早就看透你了。”行，話（huà）到（dào）這份（fèn）上，我懶得辯解，簽（qiān）字走人。離職第二天，公司服務器崩（bēng）了三次，核心代碼（mǎ）無人能修，客戶集體鬧解約。一周後，董事長親自請我回去，我拒了。沒想到，僅過三天（tiān），我便收到前公司的起訴（sù）書。理由是：該員（yuán）工入職時隱瞞核心技術能力，涉嫌欺詐公司，要求索賠200萬。前同事們都（dōu）勸我：【趕緊回（huí）來上班吧，別強（jiàng）了。】【胳膊擰不過大（dà）腿，你和領導們較什麽勁啊！】【快（kuài）和董事長說點軟話，自己再主動把工資壓低一些，這事就（jiù）算過去了......】我被氣笑了，裁員不給一分，回去要我求人，拒絕還告我？行（háng），那就等著看誰求誰吧。 李淵陳姐