中午拿外賣，意外碰到實習生在樓道低聲打電話。“你猜（cāi）怎麽著？我剛來公司（sī）一個（gè）星期，年終獎20萬！”“帶我的師傅隻得到一張三好員工獎狀！”“其實公司所有人，甚至連清潔工都發了年（nián）終獎，就她沒有！為（wéi）什麽？因為老板說她一個老黃牛（niú）不值這麽多錢，我們這些年（nián）輕人才是潛（qián）力無限……”我愣住了。那聲音，是我徒弟周嬌（jiāo）嬌的。可年會上，老板把獎狀頒給我（wǒ）的時候，明明（míng）說的是。“今年（nián）大環境不好，公司現金流壓力大，等資金周轉開再給（gěi）大家補發（fā）年終獎。”“你態度好、業績好（hǎo）、口碑好（hǎo），比所有人都能擔得起這個榮譽。”我瞬間就（jiù）明白了那天員工們看我的眼神。那不是讚許。是嘲笑。我在（zài）公司整整六年。前五年老板說起（qǐ）步（bù）難，以後年（nián）終（zhōng）獎（jiǎng）隻多不少。今年第六年。我單（dān）人業績（jì）累計破億，公司80%的訂單是我一個人扛（káng）起來的。換來的是一張三好獎狀。好利用、好欺負（fù）、好打發……我氣笑（xiào）出聲。十秒寫完了離職申請。連同獎狀，一起扔（rēng）在老板桌上。他怒指我。“年底是項目收尾的（de）關鍵時刻，你怎麽敢現在提離職？你這是忘恩負（fù）義（yì）！”我笑了。“哪門子恩？公司給所有人發（fā）年終獎，給我這（zhè）個銷冠一張破獎狀的恩情嗎？” 周嬌嬌顧建國