月薪五千的我在公司兢兢業業（yè）幹（gàn）了十年，頭三年幾乎是拿（ná）命換（huàn）的。第（dì）一年（nián），我帶著全部門第三的業績（jì）去找劉主管談漲薪，他拍著我肩膀同意了。後來他說上級評估沒通過，讓我再努努力，機會總會留給有（yǒu）準備（bèi）的（de）人（rén），我信了。第三年（nián），我的業績成了第一（yī），又去找劉（liú）主管談漲薪，他也同意。可沒幾（jǐ）天他找（zhǎo）我說，上級評估還是沒通過，再等（děng）等（děng）。我覺得我可能真的還不夠好。劉主管開始給我扔爛項目，一（yī）個接一個，說這些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我又熬了七（qī）年，無數次半（bàn）夜對（duì）著電腦改方案，無數次把那（nà）些爛項目（mù）一個個救活。我一直等，想著這次我（wǒ）總能漲薪了吧。結果等（děng）來的是劉主管升（shēng）任部門經理的消息。他升職那天，甩給我一個爛到根子裏的項目，笑著開口（kǒu）。“杜今，你把這個項目做（zuò）出（chū）來，我保證你能漲薪，而且是從五千到一萬二，甚至更高。”我突然就覺得這十年像一場笑話，把工牌扯了下來。“劉（liú）經理，這個項目我不會接。”“我要離職，我不（bú）幹（gàn）了。”沒想到的是，離職一個星期後，部（bù）門就亂（luàn）了套，劉經理求著（zhe）我（wǒ）回去主持大局。 杜今（jīn）劉凱飛