月薪五千的（de）我在公司兢兢（jīng）業業幹了十年，頭三年幾乎（hū）是拿命換的。第一（yī）年，我帶（dài）著全部門第三的業（yè）績（jì）去找劉主管談漲薪，他（tā）拍著我肩膀同意了。後來他說上級評估沒通過，讓我再努努力，機會總會留給有準備的人，我（wǒ）信了（le）。第（dì）三年，我（wǒ）的業績成了（le）第一，又去找劉主管談漲薪，他也同意。可沒（méi）幾天他找我說，上級（jí）評估還是沒通（tōng）過，再等等。我覺得我可能（néng）真的還不（bú）夠好。劉主管開始給我扔爛項目，一個接一（yī）個，說這些都是上級的考驗，熬過去就（jiù）能漲薪。我又熬（áo）了七年，無數次半夜對著電腦改方案（àn），無（wú）數次把那些爛項目一個個救活。我一直等（děng），想著這次（cì）我（wǒ）總能漲薪了吧。結果等來的是劉主管（guǎn）升任（rèn）部門經理的消（xiāo）息。他（tā）升職那天，甩給我一個爛到根子裏的項目，笑著開口。“杜今，你把這個項目做出來，我保證你能漲薪（xīn），而且是從五千到一萬二，甚至（zhì）更高。”我突然就覺得這十年像一場笑話，把工牌扯了下來。“劉經理，這（zhè）個項目我不會接（jiē）。”“我要離職，我不幹了。”沒想到的是，離職一個星期（qī）後，部門就亂了套，劉經（jīng）理求著我回去（qù）主持大局。 杜今劉凱飛