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扶光小說>管理之道(下)

管理之道(dào)(下)

管(guǎn)理之道(下)

作  者(zhě):菲力普山下

類  別:其他小說

狀  態(tài):連載中

動  作:加入書架章節目錄開始閱(yuè)讀

最後更新:2026-09-23 08:21:22

最新章節:誠信是成功的通(tōng)行證

管理之道,向來是企業家必須掌握的道理和規律。道德經講道和法、勢、術等,管理也用得上。 菲力普,山下

《管理之道(下)》誠信是(shì)成功的通(tōng)行證

曼秀雷敦藥品公司創立於1889年,產品暢銷世界150多個國家,分公司遍(biàn)布世界各(gè)地,在曼秀雷敦看來,“企業對員工素質(zhì)的要(yào)求,有許多是一致的,比如勤奮、能吃苦、有經驗、會電腦和英語——但最重要的是兩條:誠信和能力。而重(chóng)中之重是‘誠信(xìn)’。個人對公(gōng)司是否誠信,決(jué)定了他對公(gōng)司(sī)貢獻的大小和他在(zài)公司的發(fā)展,企業對消費者是否誠信(xìn)決定了它的市場命運。”曼秀雷敦把員工分成四類(lèi):第一類是“人財”,意為“人”即“財富(fù)”。這類員工有誠信,對企業忠誠;能勝任工作,有創造力。這種人可為公司(sī)帶(dài)來財富,不僅要留用,而且要重用。第二類是“人(rén)材”,意為“人”如“木材”。這類員工有誠(chéng)信,但能力不夠,需要雕琢(zhuó)才成器。這種人經過培養和培訓後可以變成“人財(cái)”,可用。第三類是(shì)“人才”,有能力,但沒有(yǒu)誠信,他考慮(lǜ)自(zì)己的利益比考慮公司的利益更...

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