月薪五（wǔ）千（qiān）的我在公司兢兢業業幹了十年，頭三（sān）年幾乎是拿命換的。第一年，我帶著全（quán）部（bù）門第三的業績去找劉主管談漲薪，他拍著我肩膀同意了。後來他說上級評估沒通過，讓（ràng）我再努努力，機會總（zǒng）會留給有準備的人，我信了。第三年，我的業績成了第一，又（yòu）去找（zhǎo）劉主管談漲薪，他也同意。可沒幾天他找我說，上級評估還是沒通過，再等等。我覺得我可能真的還不夠好。劉（liú）主管開始給我扔爛項目，一（yī）個（gè）接一（yī）個，說這些都是上級的考驗，熬過（guò）去就（jiù）能漲薪。我又熬了七年，無（wú）數次半夜對著（zhe）電腦改方案，無數次把那些爛項目一個個救（jiù）活。我（wǒ）一直等，想著這次我（wǒ）總能漲薪（xīn）了吧。結果等來的是（shì）劉主（zhǔ）管（guǎn）升（shēng）任部門經理（lǐ）的消息。他（tā）升職那（nà）天，甩（shuǎi）給（gěi）我一個爛到（dào）根子裏（lǐ）的項目，笑（xiào）著開口。“杜今，你把這個項目做出來，我保證你能漲薪，而且（qiě）是從（cóng）五千到一萬二，甚（shèn）至更高。”我突然就覺得這十年像一場笑話（huà），把工牌扯了下（xià）來。“劉（liú）經理（lǐ），這個（gè）項目我不會接。”“我要（yào）離職，我不幹了。”沒想到的是，離職一個星期後（hòu），部門就亂了套，劉經理求著我回去主持大局（jú）。 杜今劉凱飛