我在公司幹了五年，是出（chū）了名的老黃（huáng）牛。 今年調薪，新（xīn）來的實習（xí）生漲（zhǎng）了五千，我原本五千的（de）工資，隻漲了五十。 我以為係統出錯，拿著工資條去找上司。 上（shàng）司頭都沒抬（tái）：“沒（méi）算（suàn）錯，五十（shí）是你五年工齡補貼。就你這個崗位，鍵盤旁邊栓條狗（gǒu）都能幹！” 我沒有爭論。 回到工（gōng）位，打（dǎ）印好離職報告。 不到半小時（shí），離職手（shǒu）續（xù）辦地幹幹（gàn）淨淨。 交接工作的時候，看著我整理（lǐ）好的足足兩箱交接文件，和我對接的實（shí）習生人都傻（shǎ）了。 當天下（xià）午，公（gōng）司便發布招聘信息（xī），月薪三萬找人頂替我的位置（zhì）。 三天後，公司內部徹底炸（zhà）了。 底下（xià）的員工堵在會議室門口，辭職（zhí）信摔滿了半張桌子。 公司高管當場撕破臉，要帶著自己手下和（hé）手裏的客戶資源集體出走。 上司（sī）這才慌了神給我打電話：漲薪的事好商量，你先回來，條件（jiàn）隨（suí）你開。 李峰張陽