曼秀雷敦藥品公司創立於1889年，產品暢銷世界150多個國家，分（fèn）公（gōng）司遍布（bù）世（shì）界各地，在（zài）曼秀雷敦看來，“企業對員工素質的要求，有（yǒu）許（xǔ）多是一致的，比如勤奮、能吃苦、有經驗、會電腦和英語——但最重要（yào）的是兩條：誠（chéng）信和能力。而重中之（zhī）重是（shì）‘誠信’。個人對公司是否誠信，決定了他對公司貢獻的大小和他在公司（sī）的發展，企業對消（xiāo）費者是否誠信決定了它（tā）的（de）市場命運。”曼（màn）秀雷敦把員工分成四類（lèi）：第一類是“人財”，意為“人（rén）”即“財富”。這類員工有（yǒu）誠（chéng）信，對（duì）企業忠誠；能勝任工作，有創造力。這種人可（kě）為公司帶來財富，不僅（jǐn）要留用，而且要重用。第二類是“人（rén）材（cái）”，意為“人”如“木材”。這類員工有誠（chéng）信，但能力不夠，需要雕琢才成（chéng）器（qì）。這種人（rén）經過培養和培訓後可以（yǐ）變成（chéng）“人財”，可用。第三類是“人才”，有能力，但沒有誠（chéng）信（xìn），他考慮自己的利益比考慮公司的利益更...

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