中午拿（ná）外賣，意外碰到實習生（shēng）在樓道低聲打電話。“你猜怎麽著？我剛來公（gōng）司一個星期，年終獎20萬！”“帶我（wǒ）的師傅（fù）隻得到一張三好員工獎狀！”“其實公（gōng）司所有人，甚至連清潔工都發（fā）了年終獎，就她沒有！為什麽（me）？因為老板說她一個老黃牛不值這（zhè）麽多錢，我們這些年輕人才是潛力無限……”我愣住了。那聲音，是我徒（tú）弟周嬌嬌的。可年會（huì）上，老（lǎo）板把獎狀頒（bān）給我的時候，明明說的是。“今（jīn）年大環境不（bú）好，公司現（xiàn）金流壓力大，等資金周轉開（kāi）再給（gěi）大家補發年終獎。”“你態度好、業績好、口碑好，比所有人都能擔得起這個（gè）榮譽（yù）。”我瞬間就明白了那天員工們看我的眼神。那不（bú）是讚許。是嘲笑。我在公司整整六年。前五年老板（bǎn）說起步難，以後年終獎隻多不少。今年第六年（nián）。我單人業（yè）績累計破億，公司80%的訂單是我一個人扛起（qǐ）來（lái）的。換來的是一（yī）張三好獎（jiǎng）狀。好利用、好欺負、好打（dǎ）發……我氣笑（xiào）出聲。十秒寫完了離職申請。連同獎狀，一起扔在老板桌上。他（tā）怒指我（wǒ）。“年底是項目收尾的關鍵（jiàn）時刻，你怎麽敢現在提離職？你這是忘恩負義！”我笑了。“哪門子恩？公司給所有人發年終獎，給我這（zhè）個銷冠一張破獎狀的恩情嗎？” 周嬌嬌（jiāo）顧建（jiàn）國