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菲利普(pǔ)island

菲(fēi)利普(pǔ)island

作  者:菲力普山下(xià)

類  別:其他(tā)小說

狀(zhuàng)  態:連載中

動(dòng)  作(zuò):加入書架、章節目錄、開始閱讀

最後(hòu)更新:2026-10-05 12:39:17

最新章(zhāng)節:誠信是成功的通行證

管理之道,向來是企業家(jiā)必須(xū)掌握的道理和規律。道德經講道和法、勢、術等,管理也用得上。 菲力普,山下

《菲利普island》誠信是成功的通行證

曼秀雷敦藥品公司創立於1889年,產品(pǐn)暢銷世界(jiè)150多(duō)個國家,分公司遍布世界各地,在曼秀雷敦看來(lái),“企業對員工素質的要求,有許多是一致的,比(bǐ)如勤奮、能吃苦、有經驗、會電腦和英語——但最重要的是兩(liǎng)條:誠信和能(néng)力。而重中之重是‘誠信’。個人對公司(sī)是否誠信,決定了他對公司(sī)貢(gòng)獻(xiàn)的大小和他在公司的發展(zhǎn),企業對消費者是否(fǒu)誠信決定了它的市場命運。”曼秀雷敦把員工分(fèn)成四類:第一類(lèi)是“人財”,意為“人”即“財富”。這類員(yuán)工有誠信,對企業忠誠;能勝任工作,有創造力。這種(zhǒng)人可為公(gōng)司帶來財富,不(bú)僅要留用,而且要重用。第二類是“人材”,意為“人”如“木材”。這類員工有(yǒu)誠信,但能力不(bú)夠,需要雕琢才成(chéng)器。這種人經過培養(yǎng)和培訓後可以變成“人財”,可用。第三類是“人才”,有能力,但(dàn)沒有誠信,他考慮自己的(de)利益比考慮公司的利益更...

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