十一放假前，老板（bǎn）突然（rán）給我塞來一個實習生。我手把手教她審合同，批注寫得清清楚楚。可她（tā）改了整整（zhěng）八遍，核心金額依舊是錯的。那是我進公司五年來，第一次發火。“最基礎的合同審查（chá）都不會，你到底會（huì）什麽？數值我給你圈了八遍，隻要認真一點……”話還沒說完，她（tā）眼圈一紅，眼淚就掉了下來。十分（fèn）鍾後，老板氣衝衝踹開我的辦公室門。“我把人交給你，是讓你帶她，不是讓你仗著（zhe）資曆欺負她（tā）！”整個（gè）辦公區瞬間安靜。我忍（rěn）著怒火，把合同遞到他麵前。“我有沒有欺負她，你先看完合同再說。”誰知他連一頁都沒翻，便當著全公司人的麵，將合同（tóng）狠狠甩在我臉上。紙張鋒（fēng）利的邊緣劃過我的眼角。他摟（lǒu）著哭得梨花帶雨的實習生，指著我的鼻子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她（tā）比你年輕，比你聰明，也（yě）比你懂事。能幹就（jiù）幹，不能幹就滾，別（bié）以為公司沒了你就轉不了！”我抹掉眼角的血，當場打開電腦，提交了離職申（shēn）請。他不知道。他懷裏那個“年輕、聰明又懂事”的小三，把一億元的合同金額，寫成了一（yī）百萬元。就在剛剛，這份合同已經蓋章發給（gěi）了客戶。