月薪（xīn）五千的我在公司（sī）兢兢業業幹了十年，頭三年幾乎是拿命換的。第一年（nián），我帶（dài）著（zhe）全部（bù）門第三的業績去找劉主管談漲薪（xīn），他拍著我肩膀同意了。後來他說上級評估沒通過（guò），讓（ràng）我再努努力，機（jī）會總會（huì）留給有準備的人，我信了。第三年，我的業績成了第一（yī），又去找劉主管談漲薪，他也同（tóng）意。可沒幾天他找我說，上級評估還是（shì）沒通（tōng）過，再等等。我覺得我可能真的還不夠好。劉主管開始給我扔爛項目，一個接一個，說這（zhè）些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我又熬了七年，無數次（cì）半夜對著電腦改方案，無數次把那些爛項目一個個救活。我一直等，想著這次我總能漲薪了吧。結果等（děng）來的（de）是劉主管升任部門經理的消息。他升職那天，甩給我（wǒ）一個爛到根子裏（lǐ）的項目，笑著開口。“杜今，你把這個項目（mù）做（zuò）出（chū）來，我保證你能漲薪，而且是從五千到一萬二，甚至更高。”我突然就覺得這十年像一場（chǎng）笑話，把（bǎ）工牌扯（chě）了下來。“劉經理，這（zhè）個項目我不會接。”“我要離職，我不幹了。”沒（méi）想到的是，離職一個星期（qī）後，部門就亂了套，劉經理求著我回去主持大局。 杜今劉凱飛