中午拿外賣，意外碰到實（shí）習生在樓（lóu）道低聲打電話。“你猜怎麽著？我剛來公司一個星期，年終獎20萬！”“帶我的師傅（fù）隻得到一張三好員工獎狀！”“其（qí）實公司所有人，甚至連清潔（jié）工都發了年終獎，就她沒有！為什麽？因為老板說（shuō）她一個老黃牛不值這麽多錢，我們（men）這些年輕（qīng）人才是潛力無限……”我愣（lèng）住了。那聲音，是我徒弟周嬌（jiāo）嬌的。可年會上，老板把獎狀頒給我的時候，明明說的（de）是（shì）。“今年大環境不好，公司現金流壓力大，等（děng）資金周（zhōu）轉開再給大家補發年終（zhōng）獎。”“你態度好、業（yè）績好、口碑好，比所有人都能擔得起這個榮譽。”我瞬間就明（míng）白了那天員工們看我的眼神。那不是讚許。是嘲笑。我在公司整整六年。前五年老板說起（qǐ）步（bù）難，以後年終獎（jiǎng）隻多不少。今年第六年。我（wǒ）單人業績累計破億，公司80%的訂單是（shì）我一個人（rén）扛起來的。換來的是一張三好獎狀。好（hǎo）利（lì）用、好（hǎo）欺負、好打發……我（wǒ）氣笑出聲。十秒寫完（wán）了離職申請。連同獎（jiǎng）狀，一起扔在老板桌上（shàng）。他怒指我。“年底是項目收尾的關鍵時刻，你怎麽敢現在提（tí）離職？你這是忘恩負義！”我笑了。“哪（nǎ）門子恩？公（gōng）司給所有人發年終獎，給我這個銷冠一張破獎（jiǎng）狀的恩（ēn）情嗎？” 周嬌嬌顧建國