十一放假前，老板突然給我塞來一個（gè）實習生。我手把手（shǒu）教她審（shěn）合（hé）同，批注寫得（dé）清清楚楚（chǔ）。可她改了整整八遍，核心金額（é）依舊是錯的。那是我進（jìn）公（gōng）司五年來，第一（yī）次發火。“最基礎的合同審查都（dōu）不會，你（nǐ）到底（dǐ）會什麽（me）？數（shù）值我給你圈了八遍，隻要認真一點……”話還沒說完，她眼圈一紅，眼淚就掉了下來（lái）。十分鍾後，老板氣衝衝（chōng）踹開我的辦公室門（mén）。“我把人交給你，是讓你帶她（tā），不是讓你（nǐ）仗著資曆欺（qī）負她！”整個辦公區瞬間安靜。我忍著怒（nù）火，把合（hé）同遞到他麵（miàn）前。“我有沒有欺負（fù）她，你先看完合同再說。”誰知他連一頁都沒翻，便當（dāng）著全公司人的麵（miàn），將合同狠狠甩在我臉上（shàng）。紙張鋒利（lì）的邊緣劃過我的眼角。他摟著哭得梨花帶雨的實習生，指著（zhe）我的鼻子怒（nù）罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰（cōng）明，也（yě）比你懂事。能幹就幹，不能幹就滾（gǔn），別以為公司沒了你就轉不了！”我（wǒ）抹掉眼角的血，當（dāng）場打開電腦，提交了離職申請。他不知道。他懷裏那個“年輕（qīng）、聰明又懂事”的小三，把一億元的合同金額（é），寫成了一百萬元。就在剛剛，這（zhè）份合同（tóng）已經蓋章發給了客戶。