曼秀雷敦藥品公司創立於1889年，產品暢銷世界150多個國家，分（fèn）公司遍布世界各地，在曼秀雷敦看來，“企業對員工素質的要求（qiú），有許（xǔ）多是一致的（de），比如勤奮、能吃苦、有經驗、會電（diàn）腦和英語——但（dàn）最重要的（de）是（shì）兩條：誠信和能力（lì）。而重中（zhōng）之重是（shì）‘誠信’。個人（rén）對公司是否誠信，決定（dìng）了他對公司貢獻的大小和他在公司的發展，企業對消（xiāo）費者是否誠信決（jué）定了它（tā）的市場命運。”曼秀雷敦把員工（gōng）分成四類：第一類（lèi）是“人財”，意為“人”即“財富”。這類員工有誠信，對企業忠誠；能勝（shèng）任工作，有創造力。這種人可為（wéi）公司帶來財富，不僅要留用，而（ér）且要重（chóng）用。第二類是“人材”，意為“人”如“木材”。這類員工有誠信，但能力不夠，需要雕琢才成器。這種人經過培養和培訓（xùn）後可以變成“人（rén）財”，可用。第三類是“人才”，有能力，但沒有誠信，他（tā）考慮自己（jǐ）的利益比考慮公司的利益更...

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