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扶光小說>菲力普山(shān)下

菲力普山下

菲力普山下

作  者:菲力普(pǔ)山下

類  別(bié):其他小說

狀  態:連載中(zhōng)

動  作:加(jiā)入書架章節目錄開始閱讀

最後更新:2026-09-22 04:11:00

最新章節:誠信是成功的(de)通行證

管理(lǐ)之道,向來是企業家必須掌握的道理和規律。道德經講道和法、勢、術等,管理也用得上。 菲力(lì)普,山下

《菲力普山下》誠信(xìn)是(shì)成功的通行證

曼秀雷敦藥品公司創立(lì)於1889年,產品暢銷世界150多(duō)個國家,分公司遍布世界(jiè)各地,在曼秀雷敦看來,“企(qǐ)業對(duì)員工素質的要求,有許多是一致的,比如(rú)勤奮、能(néng)吃苦、有(yǒu)經(jīng)驗、會電腦(nǎo)和英語——但最重要的是兩條:誠信和能力。而重中之重是‘誠信’。個人對公司是否誠信,決定了他對公司(sī)貢(gòng)獻的大小和他在公司的(de)發展,企業對消費者是否(fǒu)誠信決定了它的市(shì)場(chǎng)命運(yùn)。”曼秀雷敦把員工分成四類:第一(yī)類是“人財”,意為(wéi)“人”即“財富”。這類員工有誠(chéng)信,對企業忠誠;能勝任工作,有創造力。這種人可為公司帶來財富(fù),不僅要留用,而且要重(chóng)用。第二類是“人材”,意為“人”如“木材”。這類員工有誠信,但能力不夠,需要雕琢才成器。這種人經過培養和培訓後可以變成“人財”,可用。第三類是“人才”,有能力,但沒有誠信,他考慮(lǜ)自己的利(lì)益比考慮公司的利益更...

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