月薪五千（qiān）的我在公司（sī）兢（jīng）兢業業幹了十年，頭三年幾乎是（shì）拿命換的。第一年，我帶著全部門第三的業績去找劉（liú）主管談漲薪，他拍著（zhe）我肩膀同意了。後來他說上級評（píng）估沒通過，讓我再努努力（lì），機會總會留給有準備的人，我信了。第三年，我的業績成了第一，又去找劉主管談漲薪（xīn），他也同意。可沒幾天他找（zhǎo）我（wǒ）說，上級評（píng）估還是沒通（tōng）過，再等（děng）等。我覺得我（wǒ）可能真的還不夠好。劉主管開始（shǐ）給我扔爛項目，一個接一個，說這（zhè）些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我（wǒ）又熬（áo）了七年，無數次半夜對著電腦（nǎo）改（gǎi）方案，無數次（cì）把那些爛項（xiàng）目一個（gè）個救活。我一直（zhí）等，想著這次我總能漲薪了吧。結果等來的是劉主管升任部門經理的消息。他升職（zhí）那天（tiān），甩給我一個爛到根子裏的項目，笑（xiào）著開口。“杜今，你（nǐ）把這個（gè）項目做出來，我保證你能漲薪，而且（qiě）是從五千到一萬二，甚至更高。”我突然就覺得這十年像一場笑（xiào）話，把（bǎ）工牌扯了下來。“劉經（jīng）理，這個項目我不會接。”“我要離職，我不幹了。”沒（méi）想到的是，離職（zhí）一個星期後，部門就亂了套，劉（liú）經（jīng）理求著我回去主持大局。 杜今劉凱飛