十一（yī）放假前，老板突然給我塞來（lái）一個（gè）實習（xí）生（shēng）。我手把手（shǒu）教她審合同，批注寫得清（qīng）清楚楚。可（kě）她改了整整八（bā）遍，核心金額依舊是錯的。那是我進公（gōng）司五年來，第一次發火。“最基礎的合同審查都不會，你到底會什麽？數值我給你圈了八（bā）遍，隻要認真一點（diǎn）……”話還沒說完，她眼圈一紅，眼淚就掉（diào）了下來。十分鍾後，老板氣衝衝踹開我的（de）辦公室（shì）門。“我把人交給你，是讓你帶（dài）她，不是讓（ràng）你仗著資曆欺負她！”整個辦公區（qū）瞬間安（ān）靜。我忍著怒火，把合同遞到他麵前。“我有沒有欺（qī）負她，你先看完合（hé）同再說。”誰知他連一頁都沒翻（fān），便當著全（quán）公司人的麵，將合同（tóng）狠狠甩在我臉上。紙張鋒利的（de）邊緣劃過（guò）我的（de）眼角。他摟著哭得梨（lí）花帶雨的實習生，指著我（wǒ）的鼻子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰明，也比你懂事。能幹就幹，不能幹就滾，別以為公司沒了你（nǐ）就轉不了！”我抹掉眼角的血，當場打開電腦，提交了離職申請（qǐng）。他不知道（dào）。他懷裏那個“年輕、聰明又懂事”的小三，把一（yī）億元的合同金額，寫成了（le）一百萬元。就在剛（gāng）剛，這份合同已經蓋章發給了客戶（hù）。