十一放假前，老板突（tū）然給我塞來一個實習生。我手把手教她審合同，批注寫得清清楚楚。可她改了整整八遍（biàn），核心金額依舊是錯的。那是我進公司五（wǔ）年來，第一次（cì）發火。“最基礎的合同審查都不會，你到底會什麽（me）？數值（zhí）我給（gěi）你圈了八遍，隻（zhī）要認真一點（diǎn）……”話還（hái）沒說完，她（tā）眼圈一紅（hóng），眼淚就掉了下來。十（shí）分鍾後，老板氣衝衝踹開我的辦（bàn）公室門。“我把人交給你，是讓（ràng）你帶她，不是讓你仗著資曆（lì）欺負她（tā）！”整個辦公區瞬間安靜。我忍著（zhe）怒火，把合同（tóng）遞到（dào）他麵前。“我有沒有欺負她，你先看（kàn）完合同再說。”誰知他連一頁（yè）都沒翻，便當著全公司人的麵，將合同狠狠甩在我臉上。紙張鋒利的邊緣劃過我的眼角。他摟著哭得梨花帶雨的實習生，指著我的鼻子怒罵：“哪裏（lǐ）有錯？你還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰明，也比你懂（dǒng）事。能幹就幹，不能（néng）幹就滾，別以為公司沒了（le）你就轉不了！”我抹掉眼角的血（xuè），當場打開電腦（nǎo），提交了離職申（shēn）請（qǐng）。他不知道。他懷裏那個（gè）“年輕、聰（cōng）明又懂事”的小（xiǎo）三，把一億元（yuán）的合同金額，寫成了一百萬元。就在剛剛，這份合同已經蓋章發給了客戶。