十一放假前，老板突（tū）然（rán）給（gěi）我（wǒ）塞來一個（gè）實（shí）習生。我手把手教她審合（hé）同，批注寫得清清楚楚。可她改了整整八遍，核心金額依舊是錯的（de）。那是我進公司五年（nián）來，第一次發火。“最基礎的合（hé）同審查都不會，你到底會什麽？數值我給你圈了八遍，隻要認真一點……”話還沒說（shuō）完，她眼圈一紅，眼淚就掉了下來。十分鍾（zhōng）後，老板氣衝衝踹開我的辦公室門。“我把人交給你，是讓你（nǐ）帶她（tā），不是讓你仗著資曆欺負她！”整（zhěng）個辦公區瞬間安靜。我忍著怒火，把合同遞到他麵前。“我有沒有欺負她，你先（xiān）看完合同再說。”誰知他（tā）連一頁都（dōu）沒翻，便當著全公司人的麵，將合同（tóng）狠狠甩在我（wǒ）臉上。紙張鋒利的邊緣劃過我的眼角。他摟著哭得梨花帶雨的實習生，指著我的鼻子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰（cōng）明，也比你（nǐ）懂事。能（néng）幹就幹，不（bú）能幹就滾，別以為公（gōng）司沒了（le）你就轉不了！”我抹掉眼角的血，當場（chǎng）打開電腦，提交了離職申請。他（tā）不知道。他懷（huái）裏那個“年輕、聰明又懂事（shì）”的小（xiǎo）三，把（bǎ）一億元的合同金（jīn）額，寫成了（le）一百萬元。就在剛剛，這份合（hé）同已（yǐ）經蓋章發給了客戶。