月薪五千的（de）我在公（gōng）司兢兢業業幹了十年，頭三年幾乎是（shì）拿命換的。第一年，我帶著全部門第三的業績去找劉主管談漲（zhǎng）薪，他（tā）拍著（zhe）我肩膀同意了。後來他說上級評估沒通過，讓（ràng）我再努努力，機（jī）會總會（huì）留給（gěi）有準備的人，我信了。第三（sān）年，我的業績成了第一，又去找劉主管（guǎn）談漲（zhǎng）薪，他也同意。可沒幾天他找我說，上（shàng）級評估還是沒通過，再等等。我覺得我可能真的還不夠好。劉主（zhǔ）管開始（shǐ）給我扔爛項目，一個接一個，說這些都是（shì）上級的考（kǎo）驗，熬過去就能漲薪。我（wǒ）又熬了七年，無（wú）數次半夜對著（zhe）電（diàn）腦（nǎo）改方案，無（wú）數（shù）次把那些爛項目一個個救活。我一直等，想著這次我總能漲（zhǎng）薪了吧（ba）。結果等來的是劉主管升任部門經理（lǐ）的消息。他升職那天，甩給我（wǒ）一個爛到根子（zǐ）裏的項目，笑著（zhe）開口。“杜今，你把這（zhè）個項目做出來，我（wǒ）保證你能漲薪，而且是從（cóng）五千到一萬（wàn）二，甚至更高。”我突然就覺得這十年像一（yī）場笑話，把工牌扯（chě）了下來。“劉經（jīng）理（lǐ），這個項目我不會接。”“我要離職，我（wǒ）不幹了。”沒想到的是，離（lí）職一個星期後，部門（mén）就亂了套（tào），劉經理求（qiú）著我回去主持大局（jú）。 杜今（jīn）劉凱飛