十一放假（jiǎ）前，老板突然給我塞來（lái）一個實習生。我手把手教她審合同，批注寫得清清楚楚。可她改了整整八遍，核心金額（é）依舊是錯的。那是我進公司五年來，第一次發火。“最基礎的合同審查都不會，你到底會什麽？數值（zhí）我給你圈（quān）了八遍，隻要（yào）認真一點……”話（huà）還沒說完，她眼圈一紅，眼淚就掉了下來。十分（fèn）鍾後，老板氣衝衝踹開我的辦公（gōng）室門。“我把人交給你，是讓你帶她，不（bú）是讓你仗著資曆欺負她！”整個辦公區瞬間安靜（jìng）。我忍著怒火，把合同（tóng）遞（dì）到他麵（miàn）前。“我有沒有欺負她，你先看完合同再說。”誰知他連一頁都沒翻，便（biàn）當（dāng）著全公司人的（de）麵，將合同狠狠甩（shuǎi）在我臉上。紙（zhǐ）張鋒利的邊（biān）緣劃（huá）過我的眼角。他摟（lǒu）著哭得梨花（huā）帶雨的實習生，指著我的鼻子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你年（nián）輕，比你聰明，也比你懂事。能幹就幹，不能幹就滾，別以為公司沒了你就轉不（bú）了！”我抹掉眼角的血，當（dāng）場打（dǎ）開電腦，提交了離職申（shēn）請。他不知道。他（tā）懷裏（lǐ）那個“年輕、聰明又懂事”的小三（sān），把一億（yì）元的合同金額，寫成了（le）一百萬元。就在剛剛，這份合同已經蓋章發給了客戶。 小三