月薪五千的我（wǒ）在公司兢兢業業（yè）幹了十年，頭三年幾乎是拿命換的（de）。第一年，我帶著全部門第三的業績去找劉主（zhǔ）管談漲薪，他拍著我肩膀同意（yì）了。後來他說上級評估沒通過，讓（ràng）我再努努力，機會總會（huì）留給有準備的人，我信了。第三年，我的業績成了第一，又去找劉主管談漲薪，他也同（tóng）意。可沒幾天他找我說，上級評估還是沒通過，再等等。我覺得我（wǒ）可能真的還不（bú）夠好。劉主（zhǔ）管開始（shǐ）給我扔爛項目，一個接一個，說這些都是（shì）上級的考驗，熬過去就能漲薪。我又（yòu）熬了七年，無數次半夜對著電腦改方案，無數次把那些爛項目一個個救活。我一直（zhí）等，想著這次我總能漲薪了吧（ba）。結果等來的是劉主管升任部門經理的消息。他升職那（nà）天，甩給（gěi）我一個爛到根子裏的（de）項目，笑（xiào）著（zhe）開口。“杜今，你把這個項目做（zuò）出來（lái），我保證你能漲薪，而且是從五千到一萬二，甚至更高。”我突然就覺得這十年像一場笑話，把工牌扯了下來。“劉經理，這個項目我不（bú）會接（jiē）。”“我要離職，我不幹了。”沒想到的是（shì），離職一個星（xīng）期後，部門就（jiù）亂了套，劉（liú）經理求著我回去主持大局（jú）。 杜今（jīn）劉凱飛