十一放假（jiǎ）前，老板突然給我塞來一個實習生。我手把（bǎ）手教她審合同，批（pī）注寫得清（qīng）清楚楚。可她改（gǎi）了整整八遍，核心金（jīn）額依舊是錯的。那是我進公司五年來（lái），第一次發火。“最基礎的（de）合同審（shěn）查都不（bú）會，你到底會（huì）什麽？數（shù）值（zhí）我給你圈了（le）八（bā）遍，隻要（yào）認真一點……”話還沒說完，她眼圈一紅，眼淚就掉了下來。十分鍾後，老板氣衝衝踹開我（wǒ）的辦公室門。“我把人交（jiāo）給你，是讓你帶她，不是讓你仗著資曆欺負她！”整個辦公區瞬間安靜（jìng）。我忍著怒火，把合同遞到他麵前（qián）。“我有沒有欺（qī）負她，你先看完合同再說。”誰知他連一（yī）頁（yè）都沒翻，便（biàn）當著全公司人的麵，將合同狠（hěn）狠甩在（zài）我臉上。紙張（zhāng）鋒利的邊緣劃過我的眼角。他摟著哭得梨花帶雨的（de）實習生，指著我的鼻子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰明，也比你懂事。能幹就幹，不（bú）能幹（gàn）就滾（gǔn），別以為公司沒了你就轉不了！”我抹掉眼角的血（xuè），當場打開電腦，提交了離職申請。他不知道。他懷裏那個“年輕、聰明又懂事”的小三，把一億元的合同金額，寫成了一百（bǎi）萬元。就在剛剛，這份合同已經蓋章發給了客戶。