十一放假（jiǎ）前，老板突然給我塞來一個實習生。我手把手教她審（shěn）合同，批注寫（xiě）得清清楚楚。可她改了整整八遍，核心金額依舊是錯的。那是我（wǒ）進公（gōng）司五年來，第一次（cì）發火。“最基礎的（de）合同審查都不（bú）會，你到底會什麽？數（shù）值我給你圈了八遍，隻要認真（zhēn）一點……”話還沒說完，她眼圈一紅，眼淚就掉了下（xià）來。十分鍾後，老板氣衝衝踹開我的辦公室門。“我（wǒ）把人（rén）交給你，是（shì）讓（ràng）你帶她，不是（shì）讓你（nǐ）仗著資曆欺負她！”整（zhěng）個辦公區瞬間安靜。我忍著怒火，把合（hé）同遞到他麵前。“我有沒有欺負她，你先看（kàn）完合同再說。”誰知（zhī）他連（lián）一頁都沒（méi）翻，便當著全公司人的麵，將合同狠（hěn）狠甩在我臉上。紙張鋒利的邊緣劃過我（wǒ）的（de）眼角。他摟著哭得梨花帶雨的實習生，指著我的鼻（bí）子怒罵：“哪裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰明，也比你懂事。能幹（gàn）就幹，不能幹就滾，別以為公司沒了你就轉不了！”我抹掉眼角的血，當（dāng）場打開（kāi）電腦，提交了離職申請（qǐng）。他（tā）不（bú）知道。他懷裏那個“年輕（qīng）、聰明又（yòu）懂事”的小三，把一億元的合同金（jīn）額，寫成了一百（bǎi）萬元。就（jiù）在剛剛，這份合同已經蓋章發給了客戶。