十一放（fàng）假前，老板（bǎn）突然給我塞來一個實習生。我手把手教她審（shěn）合同，批注寫得清清楚楚。可她改了整整八遍，核心金額依舊是錯的。那是我進公司五（wǔ）年來（lái），第一次發火。“最基礎的合（hé）同審查都不會，你到（dào）底會什麽（me）？數值我給你（nǐ）圈了八遍，隻要（yào）認真一點……”話還沒說完（wán），她眼圈一紅，眼淚（lèi）就掉了下（xià）來。十分鍾後，老（lǎo）板氣（qì）衝衝踹開（kāi）我的辦公室門。“我把人交給你，是讓你帶她，不是讓你仗著資曆欺（qī）負她！”整個辦公區瞬間安靜。我忍（rěn）著怒火，把合同遞到他麵前。“我有（yǒu）沒有欺負她（tā），你先看完（wán）合同再說。”誰知他連一頁都沒翻，便（biàn）當著全公司人的麵，將合同狠狠甩在我臉上。紙張鋒利的邊緣劃過我的眼角。他摟著哭得梨花帶雨的實習生，指著我的鼻子（zǐ）怒罵：“哪（nǎ）裏有（yǒu）錯？你（nǐ）還敢狡辯！”“她比你年輕，比你聰（cōng）明，也比你懂事。能幹就幹，不能幹就滾，別以（yǐ）為公司（sī）沒了你就轉不了！”我抹掉（diào）眼角的血，當場打開電腦（nǎo），提交了離職申請。他不知（zhī）道。他懷裏那個“年輕（qīng）、聰明又懂事”的小三，把一億元的合同金（jīn）額，寫成了一百萬元。就在剛剛，這份（fèn）合同已經蓋（gài）章發給（gěi）了（le）客戶。