月（yuè）薪五千的我（wǒ）在（zài）公司兢兢業業（yè）幹了十年，頭三年幾（jǐ）乎是拿命換的。第一年，我帶著全部門第三的業績去找劉主管談漲薪，他拍著我肩膀（bǎng）同意了。後來他說上級評估沒通過，讓我再努努力，機會總會留（liú）給有（yǒu）準備的人，我信了。第三年（nián），我的業績成了第一，又去找劉（liú）主（zhǔ）管談漲薪，他也同意（yì）。可（kě）沒幾（jǐ）天（tiān）他（tā）找我說，上級評估還是沒通（tōng）過，再等等。我覺得我可能真的還不夠好（hǎo）。劉主（zhǔ）管開始（shǐ）給我扔爛項目，一個接一個，說（shuō）這些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我又熬了七（qī）年，無數次半夜對著電（diàn）腦（nǎo）改方案，無數（shù）次把那些爛項目一個個（gè）救活。我一直等，想著這次我總能漲薪（xīn）了吧。結（jié）果（guǒ）等來的（de）是劉主管升任部門經理的消息。他升職那天，甩給我一個爛到根子裏（lǐ）的項目，笑著開口。“杜今（jīn），你把（bǎ）這個項目（mù）做出來，我保證（zhèng）你能漲薪（xīn），而（ér）且是從五千到一（yī）萬二，甚至更高。”我突然就（jiù）覺得這十年像一場笑話，把工牌扯（chě）了下（xià）來。“劉經理，這個項目我不會接。”“我要離職，我不（bú）幹了。”沒想到的是，離職一個星期後（hòu），部門就亂了套，劉經理求著我（wǒ）回去主持大局。 杜今劉凱飛