十一放假前，老板突然給我塞來一個實習生（shēng）。我手把手教（jiāo）她審（shěn）合同，批注寫得清清楚（chǔ）楚。可她（tā）改了（le）整整八遍，核心金額依舊是錯的。那是我進公司五年來，第一次發火。“最基礎的合同審（shěn）查都不會，你（nǐ）到底會什麽？數值我給你圈（quān）了八遍，隻要（yào）認真（zhēn）一點……”話還沒說完，她（tā）眼圈一紅，眼淚就掉了下來。十分鍾後，老板氣衝衝踹開我的辦公室門。“我把人交給你，是讓你帶她，不是讓你（nǐ）仗著資曆欺負她！”整個辦公區瞬間安靜。我忍著怒火，把合同遞到他（tā）麵前（qián）。“我有沒有欺負她，你先看完合同（tóng）再說。”誰知他連一頁都沒翻，便當著（zhe）全公司（sī）人的麵，將合同狠狠（hěn）甩在我（wǒ）臉上。紙張鋒利的邊緣劃（huá）過我的眼角（jiǎo）。他摟著哭得梨花帶雨的實習生，指著我的鼻子（zǐ）怒罵：“哪（nǎ）裏有錯？你還敢狡辯！”“她比你（nǐ）年輕，比你（nǐ）聰明，也比你懂（dǒng）事。能幹就幹，不能幹就滾，別以為公司沒了你（nǐ）就轉不了！”我抹（mò）掉眼角的血，當場打開電腦，提交了離職（zhí）申請。他不知道。他懷裏那個“年輕（qīng）、聰明（míng）又懂事”的小（xiǎo）三，把（bǎ）一億元的合同金額，寫（xiě）成了一百萬元。就在剛剛，這份合同已經蓋章發給了客戶（hù）。